深圳市龙华区基层党务工作者队伍专业化职业化建设制度体系研究

• 作者： 龙俊安 ¹
• 作者单位：
  1.  中共广东省委党校（广东行政学院）
• 发布时间：2025-12-09

摘要: 推进基层党务工作者队伍专业化职业化建设需要将制度建设贯穿其中。深圳市龙华区立足区域实践建构了“1+10”制度体系，实现了具有龙华特色的基层党务工作者队伍专业化职业化制度的原始创新。深圳市龙华区基层党务工作者队伍专业化职业化建设实践充分说明，基层党务工作者队伍专业化职业化的制度建设要与队伍管理各环节相结合。要建构准入和退出环节制度，保障高素质人才有序进出基层党务工作者队伍；要建构培育与考核环节制度，通过提升基层党务工作者专业能力来推动基层党务工作者队伍专业化建设；要建构激励与保障环节制度，通过打通基层党务工作者职业发展通道来推动基层党务工作者队伍职业化建设。深圳市龙华区的实践证明，制度建设关涉基层党务工作者队伍专业化职业化建设全局，并对其规范性、可操作性和可持续性发挥了重要作用。

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• 分类： 中共党史党建学 >> 党务工作理论与实践 中共党史党建学 >> 中共党史党建学
• 稿件状态： 未投稿
• 引用： PSSXiv:202512.01313 (或此版本 PSSXiv:202512.01313V1)
  DOI:10.12451/202512.01313
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202512.01313
• 推荐引用方式： 龙俊安.深圳市龙华区基层党务工作者队伍专业化职业化建设制度体系研究.null:https://zsyyb.cn/abs/202512.01313.[PSSXiv:202512.01313V1] (点此复制)